2007/04/30

El gestor de la innovación y el conocimiento

En ASCAMM hemos presentado la oferta de nuestros programas de posgrado empresarial para el próximo curso académico 2007-08.

Uno de los programas es el de "Gestión de la Innovación y el Conocimiento".

Pero una de las preguntas a las que debemos responder es, ¿qué o quién es el gestor de la innovación y el conocimiento en las empresas? ¿a qué perfil responde?

Permitidme que reproduzca, en este post, la descripción de dicho perfil que elaboró ASCAMM, conjuntamente con OPTI, en su estudio de prospectiva de nuevos perfiles profesionales:

"El gestor de la innovación, o gestor del conocimiento, tiene una visión global de la estrategia de innovación de la compañía lo cual le convierte en una figura clave de importancia creciente en la empresa.

En dependencia de Dirección General gestiona los recursos humanos, materiales y de conocimiento, para impulsar el avance innovador dentro de la misma de forma rentable.

Asimismo, debe motivar a los empleados e incentivar el intercambio de conocimiento, planificando, coordinando y controlando los flujos de conocimiento que se producen en la empresa en relación con sus actividades y entorno.

Su misión principal es capturar dicho conocimiento, factor decisivo para el éxito y diferenciador, y posteriormente distribuirlo para que sea utilizado por toda la organización y agentes relacionados. Es además responsable de crear un ambiente en el que el conocimiento y la información sean accesibles y puedan ser usados para estimular la innovación y agilizar la toma de decisiones dentro de la organización.

¿y cuáles son sus competencias y habilidades requeridas?
  • Dirección de equipos: cambio radical en la organización de la empresa: de trabajar en departamentos estancos a realizar proyectos interdepartamentales liderados por una persona con una visión global de la misión de la empresa.
  • Liderazgo: necesario para que funcione una nueva organización matricial. Capacidad de iniciativa empresarial, entusiasmo, creatividad, constructor de nuevas actividades.
  • Dotes comunicativas: escucha las propuestas de otros, las asimila y aplica.
  • Gestor de relaciones. Creación de entornos de sociabilidad que estimulen las conversaciones, estructuradas o casuales.
  • Capacidad organizativa. Articulación de comunidades de aprendizaje, programas de formación y organización de eventos y procesos que fomenten la creación y el intercambio de conocimiento.
  • Persona resolutiva: capacidad para superar barreras.
  • Idiomas: indispensable inglés
  • Uso eficiente de la información y análisis de datos. Visión estratégica y capacidad de aprovechar el trabajo realizado por otros.
  • Espíritu abierto a la creatividad.
Y finalmente el estudio finalizada indicando:

"Estos nuevos profesionales demandan formación especifica en el manejo de todo tipo de tecnologías y herramientas que permitan trabajar en entornos de trabajo en grupo y que faciliten el intercambio de información de producto y proceso dentro de la compañía y en toda la cadena de valor para acelerar el tiempo de desarrollo y puesta en el mercado de productos.

En la actualidad hay una gran escasez de personal con tan alto grado de multidisciplinariedad y formación complementaria, pero es una figura en alza dado el grado de complejidad y multidisciplinariedad que se precisa en el desarrollo de productos de lato valor añadido y las exigencias crecientes de clientes y usuarios."

2007/04/20

Copa América

Ya han comenzado las regatas Louis Vuitton en Valencia.

Emmarcada en la Copa América y hasta el día 25 de mayo, los 11 equipos participantes se verán la cara en rondas de enfrentamiento, uno contra todos, en las que cada victoria supone un un punto, a los que hay que añadir las bonificaciones obtenidas en los actos previos.

Los cuatro equipos con mejor puntuación accederán a las semifinales (del 14 al 25 de mayo). Cada duelo de esta semifinal es al mejor de nueve duelos.
El ganador de la Louis Vuitton tendrá licencia para retar al actual campeón, el equipo Alinghi (del 23 de junio al 7 de julio).

Interesante reglamento, ¿verdad?

Lo cierto es que el origen están en el reto que hace 156 años una goleta de Nueva York cruzó el atlántico para retar a toda la flota de las Islas y se llevó la copa de las 100 guineas. Lo cierto es que de ahí viene el nombre de la competición (Copa América, el nombre de aquella goleta).

El objetivo de este artículo no es sólo explicar este 'particular' reglamento y origen de la competición, sinó también destacar tres características que definen esta copa, y en especial los equipos participantes:
  • la innovación tecnológica
  • el trabajo en equipo
  • y la capacidad de liderar estructuras de más de 100 personas
Una competición que va más allá de la vela....

2007/04/15

Leonardo Da Vinci: 555 años de su nacimiento

Justamente hoy, 15 de abril de 2007, se cumplen 555 años del nacimiento de una figura considerada, por la mayoría, com un genio: Leonardo Da Vinci.

Este polifacético artista, ingeniero, inventor,.... se convirtió en un referente del "Renacimiento" y destacó por su polivalencia en muy diferentes artes y disciplinas.

No puedo evitar confesar la admiración que siento por dicha figura, por lo que consideré, humildemente, rendirle un pequeño homenaje a través de mi blog.

Se ha escrito mucho sobre Da Vinci (y se escribirá mucho).
Lo cierto es que poco puedo aportar de nuevo, pero en todo caso, sí puedo referenciar a artículos, webs,... sobre dicho 'genio' que creo son interesantes de consultar:
Y permitidme, que para finalizar este post, reproduzca algunas de las citas que se le atribuyen:
  • "Ninguna investigación humana puede ser denominada ciencia si no pasa a través de pruebas matemáticas."
  • "Huye de esos estudios cuyo resultado muere con el que los hace."
  • "No existen conocimientos más elevados o más bajos, sino un conocimiento único que emana de la experimentación."
  • "Muchos pensarán que tienen motivo para reprocharme, diciendo que mis pruebas contradicen la autoridad de ciertos hombres tenidos en gran estima por sus inexperimentadas teorías, sin considerar que mis obras son el resultado de la experiencia simple y llana, que es la verdadera maestra."
  • "Los teóricos antiguos han llegado a la conclusión de que la facultad intelectiva que le ha sido concedida al hombre es estimulada por un instrumento con el que están conectados los cinco sentidos por medio del órgano de percepción. A este instrumento le ha dado el nombre de "sentido común". Se utiliza esta denominación sencilla por ser el juez común de los otros cinco sentidos: vista, oído, tacto, gusto y olfato."

2007/04/08

JCI i el Forum al Youtube.com

Ara fa ja mes d'un any i mig que vaig iniciar el meu blog, e[k]ips.net i va ser després de l'edició del 8è Fòrum de Joves Emprenedors de la Jove Cambra Internacional Catalunya.

De fet, el meu primer post anava sobre el Fórum.

I ja en porto 100.

Aquest és el que fa el 101 i és per això que vaig creure convenient tornar a parlar del Fórum. I va ser que cercant per Youtube vaig trobar dues referències a la darrera edició, la celebrada aquest estiu passat a Vilafranca del Vallès.

I què millor que explicar què és un Fòrum, que veient-ho?
Bé, almenys de veure, mes o menys, què és un Fórum.
Si no el vius, no pots acabar d'entendre ben bé què és

Doncs, apa, aqui teniu les adreces:
- http://www.youtube.com/watch?v=5qI9p8VxHM8
- http://www.youtube.com/watch?v=DmEg7YVK2R8

I de pas, ja que sou a Youtube.com feu una cerca per "Junior Chamber" per exemple, i hi trobareu un bon grapat de referències.

Per a destacar-ne algunes:
- http://www.youtube.com/watch?v=v_fzl0mqqRY
- http://www.youtube.com/watch?v=Ui0zCO82Ec4
- http://www.youtube.com/watch?v=JhJumgVbd1c
- http://www.youtube.com/watch?v=Rbp-6ioXyIc